پایان جلسات تکراری در اینستاگرام؛ تصمیم جدید آدام موسری برای افزایش بهرهوری
«آدام موسری» (Adam Mosseri)، رییس اینستاگرام، در یادداشت جدید خود از تغییرات اساسی در فرهنگ کاری این شرکت خبر داد.…
وقتی بحران یک شرکت به اعتبار همکارانش آسیب میزند؛ هنر مدیریت «سرریز اعتباری»
بحرانهای سازمانی لزوماً به دلیل اشتباهات داخلی رخ نمیدهند. هنگامی که یک شرکت رقیب دچار رسوایی یا نقص محصول میشود،…
مخالفت پلتفرمها با طرح جدید تامین اجتماعی: بیمه اجباری، استقلال رانندگان را میگیرد
سازمان تامین اجتماعی در طرحی جدید، پلتفرمهای تاکسی اینترنتی را ملزم به پرداخت حق بیمه از هر سفر کرده است.…
چگونه فناوری بازار کار را فلج کرد؛ روایتی از سیاهچاله استخدام در سال ۲۰۲۵
در سال ۲۰۲۵، فرآیند درخواست شغل به یک قمار آماری تبدیل شده است. هجوم ابزارهای هوش مصنوعی و «ازدحام» بیشازحد…
هوش مصنوعی چگونه «توهم کار» را افشا کرد؟ پایان عصر تظاهر به بهرهوری
هوش مصنوعی با برداشتن نقاب از چهره «کار نمایشی»، در حال تغییر بنیادین تعاریف شغلی است. این فناوری با برعهدهگرفتن…
هشدار گارتنر به CMOها: دو رکن اصلی بازاریابی مدرن در حال فروریختن است
بر اساس گزارش جدید «گارتنر» (Gartner)، کانالهای دیجیتال و شخصیسازی که ستونهای بازاریابی مدرن بودند، کارایی خود را از دست…
راز موفقیت مدیران برجسته در سال ۲۰۲۵ چیست؟
شرکتها سالانه میلیاردها دلار صرف آموزش میکنند، اما هنوز با بحران مدیریت روبرو هستند. «مارسل شوانتس» معتقد است راهکار در…
نیما نامداری: موج هوش مصنوعی فعلا بیشتر هیاهوست تا تحول
«نیما نامداری»، مدیرعامل «کارنامه» در رویداد ادونچر اصفهان، تصویر واقعبینانهای از هوش مصنوعی ارایه کرد. او تاکید کرد AI فعلا…
سرویسهای «الان بخر، بعدا پرداخت کن»؛ دامی خطرناکتر از همیشه برای خریداران
نیمی از خریداران آمریکایی قصد دارند برای خریدهای تعطیلات امسال از سرویسهای پرداخت اقساطی (BNPL) استفاده کنند. این در حالی…
رییس اینستاگرام: برای استخدام مهندس هوش مصنوعی مدرک دانشگاهی نمیخواهیم
«آدم موسری»، رییس اینستاگرام، اعلام کرد که مهندسان جدید هوش مصنوعی برای موفقیت لزوماً به مدرک دانشگاهی نیاز ندارند. به…