تحریریه 
اعلامیه‌های تعدیل نیرو در ماه اکتبر به شدت افزایش یافت. به گفته موسسه کاریابی «چلنجر، گری اند کریسمس» (Challenger, Gray & Christmas)، این اتفاق در حالی رخ می‌دهد که شرکت‌ها در بحبوحه رونق هوش مصنوعی، در حال تنظیم مجدد سطح کارکنان خود هستند؛ نشانه‌ای که می‌تواند از بروز مشکل در آینده بازار کار خبر دهد.
تعداد اخراج‌ها در این ماه به ۱۵۳,۰۷۴ نفر رسید که جهشی ۱۸۳ درصدی نسبت به سپتامبر و ۱۷۵ درصد افزایش نسبت به ماه مشابه سال گذشته را نشان می‌دهد. این بالاترین سطح تعدیل نیرو برای ماه اکتبر از سال ۲۰۰۳ (۲۲ سال پیش) محسوب می‌شود. در مجموع، سال جاری میلادی (۲۰۲۵) بدترین سال برای اعلام اخراج‌ها از سال ۲۰۰۹ بوده است.
سونامی هوش مصنوعی در بازار کار
«اندی چلنجر» (Andy Challenger)، کارشناس محیط کار و مدیر ارشد درآمد این موسسه، می‌گوید: «مانند سال ۲۰۰۳، یک فناوری مخرب در حال تغییر چشم‌انداز است.» او افزود: «در زمانی که ایجاد شغل در پایین‌ترین سطح خود در سال‌های اخیر قرار دارد، چشم‌انداز اعلام اخراج‌ها در سه ماهه چهارم بسیار نامطلوب است.»
این گزارش در زمانی منتشر می‌شود که دولت [آمریکا] به دلیل تعطیلی در واشنگتن دی.سی، جمع‌آوری و انتشار داده‌های [رسمی] را متوقف کرده است.
البته باید در نظر داشت که آمار ماهانه چلنجر می‌تواند نوسانات بالایی داشته باشد و داده‌های هفتگی بیمه بی‌کاری ایالتی (که با وجود تعطیلی ادامه دارد) هنوز شتاب اخراج‌ها را نشان نمی‌دهد. همچنین شرکت پردازش حقوق و دستمزد «ADP» گزارش داد که اکتبر شاهد رشد خالص ۴۲,۰۰۰ شغل بوده است که برخلاف دو ماه متوالی کاهش در بخش خصوصی است.
نگرانی فدرال رزرو و پیشتازی بخش فناوری
با این حال، این گزارش در زمانی منتشر شده که مقامات فدرال رزرو (بانک مرکزی آمریکا) نگران تضعیف بازار کار هستند. بانک مرکزی از سپتامبر تاکنون دو بار نرخ بهره معیار خود را کاهش داده و انتظار می‌رود در دسامبر نیز کاهش دیگری را تصویب کند تا پیش از بروز مشکلات جدی‌تر اقدام کرده باشد.
گزارش چلنجر بالاترین سطح اخراج‌ها را در بخش فناوری، همزمان با بازسازی ساختاری ناشی از ادغام هوش مصنوعی، نشان می‌دهد. شرکت‌های این حوزه ۳۳,۲۸۱ مورد تعدیل نیرو را اعلام کردند که تقریبا شش برابر سطح سپتامبر است.
سال ۲۰۲۵؛ بدترین سال پس از بحران ۲۰۰۹
بخش محصولات مصرفی نیز با ۳,۴۰۹ مورد، شاهد افزایش شدیدی بود. سازمان‌های غیرانتفاعی که به شدت از تعطیلی دولت آسیب دیده‌اند، از ابتدای سال تاکنون ۲۷,۶۵۱ مورد اخراج ثبت کرده‌اند که افزایشی ۴۱۹ درصدی نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۴ دارد.
در مجموع، شرکت‌ها امسال ۱.۱ میلیون مورد تعدیل نیرو را اعلام کرده‌اند که ۶۵ درصد بیشتر از سال گذشته و بالاترین سطح از زمان همه‌گیری کووید در سال ۲۰۲۰ است. اکتبر همچنین بالاترین آمار ماهانه در سه ماهه چهارم را از سال ۲۰۰۸ به ثبت رساند.
اندی چلنجر در پایان گفت: «برخی صنایع پس از رونق استخدام در دوران همه‌گیری در حال اصلاح هستند، اما این همزمان شده است با پذیرش هوش مصنوعی، کاهش هزینه‌های مصرف‌کننده و شرکت‌ها، و افزایش هزینه‌ها که منجر به ریاضت اقتصادی و توقف استخدام شده است. کسانی که اکنون اخراج می‌شوند، برای یافتن سریع نقش‌های جدید با مشکل بیشتری روبرو هستند.»
